書籍紹介　～できる人できない人～

[概要]
終身雇用がなくなった現在、「その会社にとって必要な人材」など何の意味もない。
これからはどこに行っても通用する「できる人」にならなくてはいけない。
「できる人」の基準とその見抜き方を"採用の超プロ"と呼ばれる筆者が紹介。

[キーフレーズ]
・人生の目標バーを高くできるのは自分だけ
　人間は自分の目指したもの以上のところに到達することはない。
　人生の目標バーをどれだけ高く設定しているかが重要だが、他人が高さを変えてやる
　ことはできない。

・やりがいのある職種とか、やりがいのない職種があるわけではない
　どんな仕事をしていても、仕事内容そのものにやりがいを持てる事は、
　現実ではあまりない。その人がやる仕事の結果に、期待がかかっているときに
　やりがいは生まれるのである。

・生きがいのない人が仕事にやりがいを持つのは難しい、逆もまた然り
　仕事とは人生の上に乗っかっているものだ、この二つを切り離して考えることはできない。
　仕事で逃げていても、人生では逃げていないということがありうるだろうか。

・スピードとクオリティーは比例する
　仕事のスピードが速い人間は、間違いなく仕事のクオリティーも高い。
　仕事は遅いけれど、おいしい料理を出す料理人などいないのだ。

・「仕事選び」は「生き方選び」である
　仕事選びは、どういう人生を選ぶのかで決まってくる。何のために生きるのか
　どんな生き方をしたいのかを考えなければ、仕事選びなどできないだろう。

・「できる人」にとっては、仕事もプライベート
　仕事とプライベートを分けたがる人の多くは、「プライベート＝人生」という構図で
　考えており、仕事を経済的な手段としかとらえていないと言えるかもしれない。
　しかし、仕事をしている時間は、人生のかなり多くの部分を占めており、それが、
　できれば放棄したいくらいイヤなものだとだとしたら、その犠牲はあまりにも大きい。
　仕事もプライベートも、全部人生の上に乗っかっている部品のようなものだ。
　どこからが仕事で、どこからがプライベートだなどと分けることはできないし、
　そんな仕事の仕方は幸せだとは言えないだろう。

[考察]
　以前の私は「プライベートと仕事を分けて考える」「どんな生き方をしたいか分からない」
　「人生の目標が分からない」典型的な「できない人」でした。
　確かに仕事をしているとつらい思いもしますが、やりたい事を明確にし、
　一生懸命取り組めば、大きな喜びを得られると思います。
　この本を読んで仕事に対する意識が変わり、目標が見つかった今、
　以前よりはるかに充実した日々を送っています。
　昔の私のように「できない人」の思考に陥っている方に、是非読んでいただきたい本です。